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The big Yes!

Que signifie travailler dans les RH concrètement ?

Eh bien, voici à quoi ressemble une journée en tant que consultant en recrutement chez SD Worx :

  1. En tant que consultant en recrutement, vous commencez votre journée pleine d'énergie et passez en revue les priorités et les tâches à accomplir avec votre équipe lors de la réunion du matin.
  2. Hier soir, l'un de vos candidats a été invité à un entretien. Bien entendu, vous êtes très curieux de savoir s'il y a eu adéquation et vous appelez votre client et le candidat pour faire le point.
  3. YES, c'est un match, vous mettez tout en œuvre pour rédiger les contrats afin que votre candidat puisse commencer la semaine prochaine.
  4. Vous commencez à chercher de nouveaux employés pour un autre client. La demande a été discutée le matin et vous connaissez le client très bien, vous pouvez donc rapidement identifier quelques candidats potentiels dans la base de données.
  5. Pendant ce temps, le téléphone sonne, un employé temporaire n'a pas reçu son salaire. Vous cherchez à savoir ce qui n'a pas fonctionné et tenez le travailleur temporaire informé. YES, vous avez pu détecter le problème rapidement, les salaires seront payés rapidement.
  6. Encore une fois, YES! Lors de votre recherche sur le forem vous avez pu trouver quelques candidats de haut niveau avec lesquels vous avez planifié une présélection téléphonique, vous pouvez rendre quelques prospects et clients heureux avec quelques bons candidats.
  7. Après une pause déjeuner bien méritée, vous vous remettez au travail. Vos offres d'emploi ont besoin d'une mise à jour. Vous jouez le rôle de rédacteur et parvenez à rédiger une offre d'emploi très attrayante à laquelle les candidats s'empressent de répondre.
  8. Encore quelques appels téléphoniques et quelques entretiens. Votre journée est déjà terminée. Wow, une fois de plus vous avez obtenu de grands succès. Prêt pour le jour suivant. YES !

Que pouvez-vous attendre ?

  • Un parcours d'apprentissage extensif et intensif de 5 mois
  • Expérience professionnelle dans votre région
  • Introduction à nos systèmes de travail
  • Un regard approfondi sur la législation sociale et les différentes commissions mixtes
  • Apprendre auprès d'experts qui vous soutiennent dans votre processus d'apprentissage
  • Un coach pour vous soutenir et vous suivre tout au long de votre formation.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

  • Une expérience enrichissante dans une entreprise leader dans son domaine.
  • Un programme de formation varié à temps plein de 5 mois
  • De nombreuses possibilités d'élargir vos connaissances et vos compétences
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire attractif comprenant des chèques-repas, des écochèques et une assurance attrayante.
  • En bref, il s'agit d'une occasion unique de suivre un programme de formation rémunéré en matière de paie et d'obtenir un contrat permanent dès le premier jour.

En bref, il s'agit d'une opportunité unique de suivre un stage de recrutement rémunéré avec un contrat permanent dès le premier jour !

Découvrez les expériences de Anne-Sophie dans cette vidéo.

Pensez-vous être la personne idéale pour travailler dans les RH ?

  • Vous obtenez votre diplôme cette année.
  • Vous parlez le français ou vous êtes bilingue néerlandais/français.
  • Vous avez de solides compétences en communication pour traduire les questions de RH pour votre client.
  • Vous recherchez une première expérience professionnelle instructive dans le domaine des RH.
  • Vous êtes enthousiaste et avez le sens du commerce.
  • Vous pouvez voyager de manière flexible dans votre région.
  • Vous êtes disponible à partir de septembre 2022.

Pourquoi travailler chez nous ?

Travailler chez SD Worx, c'est recevoir de la confiance et prendre des responsabilités et des initiatives, mais aussi et surtout tirer de l'énergie et de la satisfaction de son travail. Chez nous, vous apprenez au contact des meilleurs et vous bénéficiez de nombreuses formations pour développer votre expertise et évoluer au sein de notre organisation. Vous pouvez aller dans toutes les directions, car vous jouissez de la reconnaissance et de la flexibilité nécessaires pour tracer votre propre route dans un environnement où il fait bon collaborer.

Envie de venir travailler chez nous ?

Inscrivez-vous pour The Big Yes!

Vous avez déjà de l'expérience ?

The Big Yes! est destiné aux starters. Si vous avez déjà de l'expérience, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi. Ou envoyez une candidature spontanée si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez.

Vous n'avez pas trouvé le job de vos rêves, mais vous voudriez tout de même faire vos premiers pas dans le monde des RH ou Payroll ? Inscrivez-vous à l'une de nos académies et devenez expert en la matière ! En mars, notre Recruitment Academy et Payroll Academy débuteront.

Parfois, vous devez simplement suivre votre instinct. C'est ce que j'ai fait en venant travailler chez SD Worx. Des gens fantastiques et de nombreuses opportunités.
Minnaert Kjell, project consultant  

J'ai bénéficié en peu de temps de nombreuses opportunités d'évoluer dans le secteur des RH. De chouettes collègues, une bonne ambiance, un travail varié et de nombreuses possibilités de se développer individuellement au sein de SD Worx.
Thai Son, project consultant 

À propos de SD Worx

Ce que nous faisons

Nous soutenons les entreprises tout au long du parcours des travailleurs : du recrutement au paiement de leur salaire, en passant par la gestion administrative et le développement des talents qui contribuent au succès d'une entreprise.

Notre vision

Le succès d'une entreprise dépend de ses collaborateurs. C'est pourquoi nous aidons les entreprises à soutenir ces derniers à chaque étape de leur carrière. À la clé ? De meilleurs résultats pour tout le monde.

7 chiffres intéressants

  • +75 ans d'expérience dans les RH et le payroll
  • +5 000 intérimaires actifs au quotidien
  • Plus de 5 300 professionnels des RH en service
  • Présence mondiale dans plus de 150 pays et leader du marché en Europe
  • Plus de 76 000 entreprises clientes
  • Chiffre d'affaires consolidé de plus de 825 millions d'euros en 2020
  • Calcul du salaire de plus de 5 millions de travailleurs par mois

De nombreuses opportunités de formation

Notre devise ? We hire for attitude and we train for skills. Nous sommes en effet convaincus que nous devons former les nouveaux collaborateurs en grande partie nous-mêmes. C'est la raison pour laquelle vous suivez chez nous différents parcours d'apprentissage, comme notre Recruitment Academy ou notre Payroll Academy.